獎勵旅遊是企業用以激賞員工的一種方式，藉由旅遊行程的安排，宣揚公司理念、未來方向與表揚優異員工，也有公司會趁此機會邀請未來期望合作的客戶共襄盛舉。相對於配發金錢或物質獎勵而言，獎勵旅遊不但更能發揮激勵士氣、提高團體工作效率的功效，也為往後的市場開拓建立良好的合作形象。

我們提供各種各樣的目的地選擇，包括度假勝地、冒險活動、文化之旅等，滿足不同員工的喜好和興趣。
同時因應近年在企業間興起的ESG（環境、社會和治理）以及CSR（企業社會責任浪潮)，逸行旅遊也為此做針對性的行程規劃設計:

#可持續目的地選擇
選擇以可持續發展為核心價值的目的地作為獎勵旅遊的目的地。這些目的地通常對當地環境、社區和文化的影響較小，同時提供了豐富的生態體驗和社會互動機會。
#社區參與計劃
將獎勵旅遊活動與當地社區參與計劃相結合，以促進社區發展和提高當地居民的生活水平。這可以通過支持當地社會企業、捐助當地學校或醫療設施等方式實現。
#教育和意識提升
在獎勵旅遊活動中加入教育元素，提高參與者對環境保護、社會責任和企業可持續發展的意識。這可以通過組織生態導覽、文化交流活動或參觀可持續發展項目等方式實現。
#減少單次使用產品
在獎勵旅遊活動中減少單次使用產品的使用，如塑料瓶、一次性餐具等，鼓勵參與者使用可重複使用的容器和材料，減少對環境的負面影響。
#推廣當地文化和傳統
在獎勵旅遊活動中強調尊重和保護當地文化和傳統，並促進文化交流和理解。這可以通過參與當地節慶、手工藝品製作體驗或文化表演等方式實現。

通過將獎勵旅遊與ESG和CSR原則相結合，企業可以實現對可持續發展目標的積極貢獻，同時提供具有意義和價值的獎勵體驗給公司全體同仁